Das M Sägen. Lager. Mehr. Wer mehr erreichen will, muss mehr tun. Mehr Zukunft wagen. Mehr investieren. Mehr Leistung integrieren. Über den Horizont hinaus denken. Deshalb entwickelt KASTO ganzheitliche Maschinen und Systeme mit ineinander greifenden Komponenten für Metallsägen und Lagertechnik. Perfekt ergänzt durch branchen- und kundenorientierte Dienstleistungen. Komplettlösungen also, die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsvorteile bringen und damit Investitionssicherheit geben. So entsteht für alle Anwender ein Mehr an Vorteilen. Das Mehr von KASTO. Mit dieser Broschüre wollen wir Ihnen die...

Mehr Inhalt Mehr Ideen Mehr Verantwortung Mehr Zuverlässigkeit Mehr Ansporn Jedes Projekt als komplette noch bessere Lösungen. ganzheitliche Aufgabe.

Tradition Die Zukunft von KASTO sichern und gestalten, ist oberstes Ziel für den geschäftsführenden Gesellschafter Armin Stolzer. Hierfür setzt er auf die Mischung aus Erfahrung und neuen Ideen. Um den Weg in die Zukunft reibungslos zu gestalten, hat er zur Unterstützung schon heute die ganze Familie an Bord geholt.

„Eine Voraussetzung, um effiziente Lösungen zu schaffen, ist das Gespür für die speziellen Anforderungen unserer Kunden. Dazu braucht man vor allem drei Dinge: Erfahrung. Erfahrung. Und Erfahrung.“ Zufall gehört nicht zu den Fakto ren, auf die KASTO setzt. Stattdessen stehen Kontinuität und Beharrlichkeit auf dem Plan. Als einer der ältesten Familien-Industriebetriebe in Europa kann KASTO auf über 170 Jahre Erfahrung zurückblicken – und zurückgreifen. So entwickelte sich einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Sägemaschinen und Lagersystemen. Mit Konsequent nutzt KASTO die Vor...

Mehr Tradition Generationen bei KASTO Erfahrungen sammeln und diese an die nächste Generation weitergeben wird bei KASTO groß geschrieben. Dies zeigt sich auch in der Unternehmensführung selbst. Der DiplomIngenieur Armin Stolzer ist seit 1988 Geschäftsführer des Unternehmens. Nach Abschluss eines Masterstudiengangs in Informations-, Medien- und Technologiemanagement in St. Gallen wird er seit Mai 2011 von der Tochter Stephanie Riegel-Stolzer unterstützt. Als Mitglied der Geschäftsleitung ist sie verantwortlich für Marketing, Finanzwesen, Controlling und die Auslandsniederlassungen sowie gemeinsam...

Profil Märkte verändern Unternehmen, Unternehmen verändern Märkte. Wichtig für uns: Kunden und Lieferanten die Sicherheit zu geben, dass sie einen verlässlichen Partner an ihrer Seite haben, der nicht nur in Sachen Kundenerfolgsorientierung weltweit die Nummer 1 ist.

„Unser Unternehmensleitbild“ Jedes Produkt bei KASTO ist mehr als „nur“ die Kundenerfolgsorientiert: Ausschließlich mit Produk- Hardware. Dahinter steckt eine ganze Reihe weiterer ten und Dienstleistungen, die den Kunden einen Vor- Leistungen, die ganz bewusst nicht nur technik-, sprung im Wettbewerb sichern. sondern auch branchen- und kundenorientiert sind Kooperativ: Mit einem Team, das sich für die Belange der und die permanent weiterentwickelt werden. Davor Anwender einsetzt und das zuverlässig nachhaltige stehen die Mehrwerte von KASTO, die das Unternehmen Lösungen entwickelt. Das macht...

Mehr Profil Unsere Werte sind uns wichtig Geschäftsführender Gesellschafter Armin Stolzer macht klar: Nur wer unverwechselbar ist, kann erfolgreich sein - und den Erfolg der eigenen Kunden mit unterstützen. Dafür hat KASTO Werte geschaffen, die wichtig sind und die im Unternehmen gelebt werden. Nach innen und nach außen. Das bedeutet vor allem, dass sämtliche Aktivitäten, Entwicklungsvorhaben, Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiterbeziehungen geprägt sind von einem hohen Maß an Langfristigkeit und Verlässlichkeit. Dass die Unternehmensleitung diese Unternehmenskultur mit Zu- „ verlässigkeit und...

Um gute Ideen zu finden, muss man hin und wieder ganz neue Wege gehen. Unbekanntes ausprobieren und Unterschiedliches miteinander verbinden. So entstehen bei KASTO Innovationen, die den Kunden wirkliche Vorteile bringen.

„Nachdenken, vordenken, weiterdenken: Bei KASTO ist Platz für Menschen, die sich Gedanken machen.“ Andere Dimensionen: KASTO öffnet Türen mit neuen Formen. Für einen Technologieführer ist es selbstver Michael und Sonja Maurath ständlich, in Nachwuchsförderung und Fortbil- Erfahrungen sammeln und diese weitergeben dung der Mitarbeiter zu investieren. Das spiegelt wird bei KASTO groß geschrieben. Wie das sich wider in einer hohen Ausbildungsquote und gehen kann, zeigen Michael und Sonja Maurath. einer großen Mitarbeitertreue. Eine lange Betriebs- Vater Michael fing seine Lehre als Maschi- zugehörigkeit...

Mehr Kreativität Andere Aufgaben: vollautomatische Handhabung für mehr Effizienz und Qualität bei der Abschnittsortierung. Raum für Ideen. Nicht aus jeder Idee wird eine Innovation. Aber jede einzelne ist Zeichen für die Kreativität und den Freiraum, den die Mitarbeiter für das Ausprobieren und das Experimentieren genießen. Dass sie sich dabei auf die Unterstützung des Unternehmens verlassen können, zeigen die vielen Verbesserungen, Neuentwicklungen und Patente aus dem Hause KASTO. Damit schafft KASTO Anreize, Neues zu schaffen. Nicht nur im Produktbereich, sondern auch für die eigene Produktion...

Zukunft heißt für KASTO, die Zukunft der Kunden zu sichern. Deshalb sind kurzfristige Erfolge nie ein Unternehmensziel gewesen. Stattdessen geht die Planung immer dahin, langfristig erfolgreich zu agieren und alle Leistungen nachhaltig auf hohem Niveau zu halten.

Investition in Nähe. KASTO kommt den Kunden weltweit entgegen. Z. B. mit jährlich rund 50 internationalen Messebeteiligungen. Oder beim Blick in die Zukunft von Sägen und Lager während der KASTO FutureDays. Oder mit dem Vorführzentrum am Hauptsitz in Achern, in dem Kunden und Interessenten innovative KASTO Technik live erleben. Investition in Logistik. Schneller ist besser. Deshalb zeichnet sich das Logistikzentrum in Achern durch ein schlankes Handling und effiziente Abläufe aus. Das heißt: Ersatzteile gehen noch schneller auf den Weg zum Kunden - und sind verlässlich über viele Jahre verfügbar....