code of conduct
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, als Weltmarktführer unserer Branche investieren wir kontinuierlich in modernste Technologien und Produktionsanlagen. Diese Weiterentwicklung ist dabei stets solide aus zuvor eigens erwirtschafteten Gewinnen finanziert. So bleiben wir unabhängig und können auf Veränderungen in unseren Märkten flexibel reagieren. Zukunftsfähiges, ethisch einwandfreies Wirtschaften, Aufrichtigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Partnerschaft sowie Verantwortung gegenüber der Umwelt und unseren Mitmenschen sind dabei die Maxime unseres täglichen Handelns. Diese Werte werden in...

Wir setzen auf schonenden Ressourcenverbrauch sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen und Wasser. 1998 erhielten wir als erster Vliesstoffhersteller für unser Umweltmanagementsystem die Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 – es entspricht somit weltweit anerkannten Anforderungen und setzt auf kontinuierliche Verbesserung. Umweltmanagement heißt aber auch, Verantwortung für unsere Umgebung zu übernehmen: Mehr als 25 Prozent unseres Betriebsgeländes werden inzwischen als Biotope gepflegt und bieten seltenen Tier- und Pflanzenarten Rückzugsflächen. Von uns werden lediglich...

code of conduct Präambel Sandler bekennt sich zu seiner gesellschaftlichen Verantwortung. Unser Ziel ist es, die Anforderungen des Marktes flexibel zu erfüllen und dabei verantwortungsvoll mit Mensch und Natur umzugehen. In enger Kooperation stellen wir gemeinsam mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern die Weichen für den Erfolg von morgen. Dabei wahren wir stets die Prinzipien des ehrbaren Kaufmanns. Dieser Code of Conduct gilt für unsere gesamte Unternehmensgruppe. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie die hier zusammengefassten Prinzipien respektieren und in...

Gesellschaftliches Engagement & Verantwortung Mit dem Unternehmen und der Stiftung helfen Unserer Heimatregion etwas zurückzugeben, indem wir gemeinnützige Projekte unterstützen und junge Menschen fördern – das ist eines unserer größten Anliegen. Seit jeher sind wir eng mit unseren Standorten verbunden und betrachten es als Selbstverständlichkeit, uns mit Überzeugung und Leidenschaft für unsere Umgebung, die Städte und die Familien zu engagieren. Im Jahr 2003 rief unser Seniorchef Dipl.-Kfm. Christian Heinrich Sandler die „Christian-Heinrich-Sandler-Stiftung“ ins Leben. Seitdem engagiert...

Ethisch einwandfreies Wirtschaften Wir wahren durch regelmäßige interne und externe Audits unser Qualitätsniveau und die Sicherheit im Betrieb. An gängige Managementnormen und Audit-Berichte angelehnte Checklisten dokumentieren diese Kontrollen und helfen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Des Weiteren bewerten uns unsere Partner im Rahmen von Kundenaudits und geben dabei ebenfalls Anstöße für die weitere Optimierung unserer Prozesse. Auch wir bewerten unsere Lieferanten und kommunizieren die Ergebnisse. Anstatt nur Produkte zu vertreiben, etablieren wir langfristige...

Freier und fairer Wettbewerb Wir arbeiten gemäß dem Leitbild der sozialen Marktwirtschaft und sind davon überzeugt, dass die Normen der fairen Geschäftstätigkeit, der fairen Werbung und des fairen Wettbewerbs einzuhalten sind. Ein fairer Wettbewerb motiviert, bessere Ergebnisse zu erzielen und schafft immer neue Anreize. Daher soll er frei und unverfälscht erfolgen. Im Rahmen einer verantwortungsbewussten Geschäftstätigkeit sprechen wir keine Preise und Konditionen ab und werden nicht gegen das Kartellrecht verstoßen. Während der Geschäftstätigkeit besteht die Möglichkeit, dass unsere...

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, die geltenden Gesetze und sonstigen maßgebenden Bestimmungen im In- und Ausland zu beachten. Integrität und Aufrichtigkeit fördern einen fairen Wettbewerb, auch im Verhältnis zu unseren Kunden und Lieferanten. Dazu bekennen wir uns uneingeschränkt. Des Weiteren akzeptieren wir die Gepflogenheiten der verschiedenen Kulturen, mit denen wir auf geschäftlicher Ebene in Verbindung treten und kooperieren mit den zuständigen Behörden, mit welchen wir ein offenes, konstruktives Verhältnis pflegen. Wir distanzieren uns von Korruption und Bestechung....

Der Mensch im Vordergrund/Mittelpunkt In der Produktion erleichtern (z.B.) Kransysteme das Arbeiten sowie umweltschonende E-Roller die Fortbewegung zwischen den verschiedenen Produktionsanlagen. Aktuelle Betriebssysteme und Monitore vereinfachen unter anderem die Arbeit direkt an unseren Anlagen. Ballenaufzüge und Förderbänder sowie andere moderne Instrumente wie spezielle Stapler verhindern das direkte Arbeiten mit schweren Lasten zum Wohl unserer Mitarbeiter. Dies sind nur einzelne Beispiele für Optimierungsmaßnahmen, die Sandler wichtig sind. In der Verwaltung stellen wir mit...

Weiterbildung fördern Durch die technologische Entwicklung unserer Branche ergeben sich immer wieder neue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir setzen auf interne und externe Schulungen, Lehrgänge und Seminare damit unsere Mitarbeiter detaillierte Kenntnisse zu unterschiedlichsten Themen erlangen. Neue Kollegen werden mit einem Trainee-Programm in das Unternehmen eingeführt und lernen dabei unterschiedliche Abteilungen kennen. Hinzu kommen jährliche Schulungen zu den ISO-Normen, Umweltschutzaspekten, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben und dem Code of Conduct. Die Sicherheit der...

Unternehmenssicherheit Werkschutz nehmen wir sehr ernst. Um die Sicherheit unserer Besucher zu gewährleisten und unser Betriebs-Know-How zu schützen, werden Gäste auf dem Betriebsgelände stets von Sandler-Mitarbeitern begleitet. Zusätzlich haben wir Zutrittskontrollen zu allen Räumen und besonders zu den Rechenzentren installiert. Ein Leitfaden für Besucher und Fremdfirmen fasst wichtige Verhaltensregeln für den Aufenthalt in unserem Unternehmen zusammen. Außerdem wahren wir die Grundsätze der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO), personenbezogene Daten nur dann zu verarbeiten, wenn eine...