Verhaltenskodex
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Verhaltenskodex Was uns gemeinsam bei SEMIKRON leitet. Unsere Verhaltensgrundsätze.

Unser Verhaltenskodex ist keine Absichtserklärung, sondern allgemeiner Leitfaden für gute Geschäftspraktiken und verbindliche Richtlinie für die SEMIKRON-Gruppe und alle ihre Mitarbeiter, einschließlich ihres gesamten Managements. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die Verwendung von weiblichen und männlichen Formulierungen verzich

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als weltweit tätiger Leistungselektronik-Hersteller sieht sich die SEMIKRON-Gruppe in ihrem Leitbild zu verantwortungsvollem, integrem und weltweit rechtmäßigem Handeln verpflichtet und führt darüber hinaus ihre Geschäfte nach ethischen Prinzipien und Praktiken. Mit dem Beitritt zur UN Initiative Global Compact im Mai 2012 verpflichtet sich SEMIKRON, ihre Geschäftstätigkeit und Strategien an universell anerkannten Prinzipien auszurichten. Die Einhaltung der dort verankerten Grundsätze ist Basis für das hohe Ansehen, das SEMIKRON und ihre Produkte bei...

Wir halten uns an Recht, Gesetz und interne Regelungen. Wir begegnen uns offen, respektvoll und sind verlässlicher Partner.

Grundsätzliche Verhaltensanforderungen Rechtmäßiges Verhalten und Einhaltung von Soziale Grundrechte und Prinzipien Wir respektieren die international anerkannten Menschenrechte Integrität bestimmt unser Handeln. Die Beachtung von Recht und unterstützen deren Einhaltung. Wir richten unser Handeln und Gesetz ist für SEMIKRON oberstes Gebot. Jeder Mitarbeiter an den einschlägigen Vorgaben der Internationalen Arbeitsorga- hat die gesetzlichen Vorschriften zu beachten, die für seine nisation aus. Wir erkennen das Grundrecht aller Mitarbeiter an, Tätigkeit von Bedeutung sind. Dies gilt für jede...

Wir lehnen jegliche Form von Bestechung ab und dulden korrupte Verhaltensweisen unter keinen Umständen. Wir handeln stets nach den Regeln des fairen Wettbewerbs. Wir erwarten von unseren Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden, dass sie sich an den Prinzipien unseres Verhaltenskodex messen lassen und dass sie alle gesetzlichen Bestimmungen stets beachten und einhalten.

Umgang mit Geschäftspartnern und Dritten Als Mitglied im UN Global Compact tritt SEMIKRON gegen alle Wettbewerbs- und Kartellgesetze schützen den fairen Wettbe- Arten der Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung, werb und sind von SEMIKRON ausnahmslos einzuhalten. ein und trifft geeignete Maßnahmen zu deren Vermeidung und Bekämpfung. Im Wettbewerb dürfen daher Preise, Konditionen oder Kapazitäten weder abgesprochen noch abgestimmt werden. Bereits Im Umgang mit allen Geschäftspartnern, Wettbewerbern, Gespräche mit Wettbewerbern über diese Themen sind unzu- staatlichen Stellen...

Alle Mitarbeiter stehen loyal zur SEMIKRON-Gruppe. D ie persönlichen Interessen oder Verpflichtungen der Mitarbeiter von SEMIKRON dürfen mit den Geschäftstätigkeiten von SEMIKRON nicht in Konflikt stehen oder diese beeinträchtigen; Mitarbeiter müssen immer zum Vorteil von SEMIKRON handeln.

Private Beauftragung von SEMIKRON-Geschäftspartnern Keine Beteiligung an Drittunternehmen Kein Mitarbeiter darf private Aufträge von Firmen ausführen Zu Interessenkonflikten kann es kommen, wenn ein Mitarbeiter lassen, mit denen er in seiner geschäftlichen Tätigkeit für an einem anderen Unternehmen beteiligt ist. Deshalb ist das SEMIKRON agiert, wenn ihm hierdurch marktunübliche Vorteile Betreiben eines Unternehmens oder eine wesentliche direkte entstehen können. oder indirekte Beteiligung an einem Unternehmen, das mit den Gesellschaften der SEMIKRON-Gruppe im Wettbewerb oder in...

Wir schützen vertrauliche Informationen, personenbezogene Daten und Eigentum von SEMIKRON und Dritten. Mitarbeiter behandeln das Firmeneigentum mit Sorgfalt und gehen verantwortungsbewusst mit den Gegenständen um.

Umgang mit Information und Firmeneigentum Bei der Datenqualität und bei der technischen Absicherung vor Über interne Angelegenheiten und Geschäftsgeheimnisse der unberechtigtem Zugriff muss ein hoher Standard gewährleistet SEMIKRON-Gruppe, die nicht öffentlich bekannt sind oder zur sein. Die Verwendung von Daten muss für die Betroffenen trans- öffentlichen Verwendung freigegeben sind, ist Verschwiegenheit parent sein, ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung und gege- zu wahren. Dazu gehören zum Beispiel Einzelheiten, die die Orga- benenfalls auf Widerspruch, Sperrung und Löschung sind...

Wir alle tragen Verantwortung für den Schutz von Umwelt und Gesundheit.

Umweltschutz, Sicherheit und Gesundheit Der Schutz der Umwelt und die Schonung ihrer natürlichen Ressourcen sind für unsere Unternehmensziele von hoher Das Vermeiden von Unfällen und der Schutz vor arbeitsbedingten Priorität. Ein weltweites Umweltmanagement setzt dafür hohe Gesundheitsgefahren ist Teil der Fürsorgepflicht des Unterneh- Standards und sorgt für die Einhaltung relevanter Rechtsvor- mens. Ein wirksames Arbeits- und Gesundheitsschutzmanage- schriften und anderer festgelegter Anforderungen. ment stellt die Einhaltung der geltenden rechtlichen Verpflichtungen sicher und sorgt für...

Wir sprechen mögliche Risiken und Verstöße offen an und stellen sie wirksam ab. Wir sind bestrebt, diesen Verhaltenskodex stets zu beachten.

Beachtung und Wirksamkeit des Verhaltenskodex Umgang bei Missachtung von gesetzlichen Vorgaben Diese Verhaltensgrundsätze definieren den konzernweiten Standard und gelten weltweit für alle Mitarbeiter der SEMIKRON möchte alle Mitarbeiter ermutigen, bekannte oder SEMIKRON-Gruppe, einschließlich ihres gesamten Managements. begründet vermutete Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex, Die Verhaltensgrundsätze sind die weltweit einheitliche unter Einhaltung der dienstlich vorgegebenen Wege zu melden. Grundlage unseres Verhaltens und geschäftlichen Handelns. Mögliche Ansprechpartner sind die...